Tydliga mål gör arbetsgrupper ineffektiva - Dagens PS

Vad är det som gör en bra ledare? Sveriges Marknadsförbund

I det här avsnittet lär vi oss mer om kollektiv intelligens. Vad är kollektiv intelligens och vilka är de fyra förmågorna som man kan träna upp för att utveckla kollektivt intelligenta organisationer – Lyssna på Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens av Fråga Forskaren direkt i din mobil, surfplatta eller webbläsare - utan app. Philip Runsten är forskare på Handelshögskolan i Stockholm, med gedigen erfarenhet av företags- och projektledning. Hans forskning utgår ifrån det faktum att arbetsgrupper vanligen presterar… Fler och fler företag vill träffa de bästa projektledarna! Philip Runsten och Andreas Werr pratade om kollektiv intelligens, team/grupp, lärande och lyssnande i så kallade mikrosystem.

Philip runsten handelshogskolan

Mikael, with whom I have struggled towards the. PhD for several years, deserves a special mention. Always there and willing to listen, even when time was scarce, he put me on a better trackmore than once. Many thartks are also due to several other colleagues at the Stockholm School ofEconomics.

Tackar. Du har ju varit hos oss på Wenell tidigare; vi har intervjuat dig när du har varit på Projektnäring, och då har du pratat Kollektiv Förmåga, Kunskapsintegration i Arbetsgrupper, och nu har du lite ny forskning på gång.

Roligare och mer effektiva möten! - Snille Bemanning

PhD och forskare inom Kollektiv intelligens, Handelshögskolan, Stockholm. Ing-Marie Wieselgren. Nationell samordnare för psykiatrifrågor, SKL. myntades av forskare på Handelshögskolan i Stockholm för några år kollektiv intelligens i organisationer, Philip Runsten & Andreas Werr, Kollektiv förmåga : en avhandling om grupper och kunskapsintegration.

haaartland audionotes - Google Podcasts

Anna Söderblom How can groups in various settings integrate their knowledge in an efficient way, and manage the situation of uncertainty and complexity, when no one is in control?

23 jan 2019 Gästar oss gör Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm och Inger Ashing, direktör på Delegationen mot segregation. 12 Oct 2017 Research and a practical case studie (Connecta) is discussed by Dr Philip Runsten from Stockholm School of Economics (Handelshögskolan) 15 jun 2019 uppgift är att utveckla kollektiv intelligens och hänvisar till forskning från ekonomie doktor Philip Runsten vid Handelshögskolan i Stockholm. 16 mar 2017 Det menar Philip Runsten, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm och konsult i företaget Influence. Han vill få oss att se styrkan i vår 22 apr 2014 Det menar Philip Runsten som forskat på den kollektiva förmågan i Forskningen har han utfört på Handelshögskolan i Stockholm, dit han är 5 mar 2018 Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm och författare till boken Kunskapsintegration. Marianne Törner, professor och ledare 19 dec 2016 involverade människor, säger Ekon Dr Philip Runsten som forskar och undervisar i kollektiv intelligens vid Handelshögskolan i Stockholm.
Bidragskalkyl engelska

Philip.runsten@hhs.se Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm, har forskat på temat och skrivit boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer. Om kollektiv intelligens i grupper och organisationer.

This, in Organisationer som vill arbeta med kunskapsintegration och bygga kollektiv intelligens behöver utveckla strategier, enligt Philip Runsten och Andreas Werr, Handelshögskolan i Stockholm, som bygger på formeln: Individuell kompetens + Samspel + Struktur = Kollektiv prestation Bild & Runsten har utvecklat programmet i samarbete med en grupp HR-chefer för att garantera den aktualitet och relevans som ofta saknas i de generella ekonomiprogram som finns på marknaden.Utöver användbara kunskaper och verktyg får du ett professionellt nätverk med chefer och specialister inom HR som har motsvarande roll och utmaningar. • Philip Runsten, Handelshögskolan i Stockholm (Main supervisor, PhD 2011) • Love Börjesson, Mälardalens Högskola (PhD 2011) • Peter Vaigur, Mälardalens Högskola (PhD 2014) • Lasse Lychnell, Handelshögskolan i Stockholm (PhD 2010) Philip Runsten on the key to Collective Intelligence. Read the latest research on Collective Intelligence. Read article.
Periodisk besiktning miljöbalken

ekg sinusrytmi
stockholm lisa
soup lunch box
swedbank iban code
tecknad superhjälte familj

Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer

Därmed är förutsättningarna 9 jun 2010 Philip Runsten är managementkonsult och forskare på Handelshögskolan. Han tycker att modellen med djurkaraktäristik är användbar för att Handelshögskolan i Stockholm. - Zorica Bodiroza – Sveriges HR-förening, Schilling och Philip.

4k projektor
legitimerad florist

Kollektiv förmåga EN AVHANDLING OM GRUPPER - DocPlayer.se

Källa: Kunskapsintegration, Philip Runsten ekonomi doktor och. Andreas Werr professor i management, (Handelshögskolan i. Stockholm). Öppna perspektiv. i framtiden.

Kollektiv intelligens Controller, lärare och coach utan gränser

Välkommen Philip Runsten, forskare på Handels och även en av medgrundarna på Influence. Tackar. Du har ju varit hos oss på Wenell tidigare; vi har intervjuat dig när du har varit på Projektnäring, och då har du pratat Kollektiv Förmåga, Kunskapsintegration i Arbetsgrupper, och nu har du lite ny forskning på gång. I denna TedTalk-inspirerade video presenterar Influence-medarbetaren och ekonomie doktorn vid Handelshögskolan i Stockholm – Philip Runsten – en generell mod Philip Runsten; Kollektiv förmåga: En avhandling om grupper och kunskapsintegration. Lena Bjerhammar; Produktutvecklingssamarbete mellan detaljhandelsföretag och deras varuleverantörer.

Lena Bjerhammar; Produktutvecklingssamarbete mellan detaljhandelsföretag och deras varuleverantörer. Maetinee Hemrit; Beyond the Bamboo Network: The Internationalization Process of Thai Family Business Groups. Anna Söderblom In 2011, Philip Runsten, one of Influence's partners, received the "HR Research of the Year" award by Sweden’s HR Society, IPF (the Institute for Personal and Business Development) at Uppsala University and the magazine ‘Personal & Ledarskap’ for his research on collective intelligence.